{"id":984,"date":"2019-10-22T09:24:49","date_gmt":"2019-10-22T07:24:49","guid":{"rendered":"http:\/\/kariera.wlodkowic.pl\/?page_id=984"},"modified":"2019-10-22T09:25:42","modified_gmt":"2019-10-22T07:25:42","slug":"wypadek-przy-pracy-czym-jest-i-do-czego-zobowiazuje","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kariera.wlodkowic.pl\/index.php\/wypadek-przy-pracy-czym-jest-i-do-czego-zobowiazuje\/","title":{"rendered":"Wypadek przy pracy – czym jest i do czego zobowi\u0105zuje?"},"content":{"rendered":"\n

Nie istnieje ani zaw\u00f3d, ani miejsce pracy nie zwi\u0105zane z ryzykiem wypadku. Cho\u0107 specyfika wykonywanej pracy nara\u017ca\u0107 mo\u017ce na wi\u0119ksze lub mniejsze ryzyko, pracownik w ka\u017cdej chwili temu ryzyku podlega i winien wiedzie\u0107, kiedy odpowiedzialno\u015b\u0107 le\u017cy po jego stronie – oraz jakie podj\u0105\u0107 procedury, by wyj\u015b\u0107 ze szkody obronn\u0105 r\u0119k\u0105.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Co podlega pod definicj\u0119 wypadku przy pracy?<\/strong>
Poszkodowany pracownik mo\u017ce m\u00f3wi\u0107 o wypadku przy pracy jedynie wtedy, gdy zaj\u015bcie podlega pod rozumienie art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych, cytowanej cz\u0119sto jako \u201cUstawy Wypadkowej\u201d, a brzmi ono tak:
\u201cZa wypadek przy pracy uwa\u017ca si\u0119 nag\u0142e zdarzenie wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105 powoduj\u0105ce uraz lub \u015bmier\u0107, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o w zwi\u0105zku z prac\u0105<\/em>„.
Pe\u0142en artyku\u0142 owej ustawy oraz okoliczno\u015bci, kt\u00f3re rozumie jako wypadek przy pracy, odnale\u017a\u0107 mo\u017cna tutaj<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jak wygl\u0105da procedura powypadkowa?<\/strong>
W przypadku, gdy zdarzenie szkodliwe podlega pod powy\u017csz\u0105 definicj\u0119, pracownik powinien zg\u0142osi\u0107 je prze\u0142o\u017conemu, za\u015b \u015bwiadkowie zdarzenia powinni po\u015bwiadczy\u0107 o incydencie w formie pisma. Je\u017celi wypadek spowodowany zosta\u0142 w miejscu pracy, wszelkie czynno\u015bci z ni\u0105 zwi\u0105zane powinny zosta\u0107 wstrzymane na terenie incydentu, za\u015b pracodawca zobowi\u0105zany jest powo\u0142a\u0107 zesp\u00f3\u0142 powypadkowy z bie\u017c\u0105co obecn\u0105 s\u0142u\u017cb\u0105 BHP i spo\u0142ecznym inspektorem pracy na czele. Na tym etapie nast\u0105pi analiza okoliczno\u015bci, w kt\u00f3rych do wypadku dosz\u0142o, za\u015b pracodawca zobowi\u0105zany b\u0119dzie podj\u0105\u0107 dalsze procedury prawne.<\/p>\n\n\n\n

Pracownik powinien otrzyma\u0107 pierwsz\u0105 pomoc i w przypadku urazu nie kwalifikuj\u0105cego do dalszej interwencji medycznej – zosta\u0107 natychmiastowo powo\u0142any w roli g\u0142\u00f3wnego \u015bwiadka zdarzenia. Pracownik powinien zezna\u0107 o szczeg\u00f3\u0142ach wypadku bez zatajania czy zniekszta\u0142cania fakt\u00f3w, je\u017celi chce dochodzi\u0107 p\u00f3\u017aniejszych \u015bwiadcze\u0144.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pracownik powinien te\u017c wiedzie\u0107, \u017ce niemal ca\u0142e brzemi\u0119 odpowiedzialno\u015bci spoczywa tutaj na pracodawcy, gdyby podj\u0119te lub zaniechane przez niego dzia\u0142ania kwalifikowa\u0142y si\u0119 jako czyn bezprawny. Wobec tego pracownik powinien, w interesie w\u0142asnego dobra i w miar\u0119 w\u0142asnych mo\u017cliwo\u015bci, u\u0142atwi\u0107 proces powypadkowy i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 tak z pracodawc\u0105, jak z organami inspekcji, przez ca\u0142y czas rejestruj\u0105c wszelkie podj\u0119te dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n

\u015awiadczenia, o kt\u00f3re powinien ubiega\u0107 si\u0119 poszkodowany<\/strong>
Wypadek przy pracy nie jest niczym przyjemnym, lecz niezale\u017cnie od jego konsekwencji zdrowotnych mo\u017ce owocowa\u0107 niezdolno\u015bci\u0105 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, a r\u00f3wnie\u017c bardzo kosztown\u0105 opiek\u0105 medyczn\u0105 czy d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 rehabilitacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego w obowi\u0105zku pracownika poszkodowanego jest dochodzi\u0107 \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u wypadku – na podstawie ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych – a on i jego rodzina powinni wszcz\u0105\u0107 t\u0119 procedur\u0119 po przejrzeniu protoko\u0142u przyczyn i okoliczno\u015bci wypadku.<\/p>\n\n\n\n

Oto g\u0142\u00f3wne \u015bwiadczenia, jakie przys\u0142uguj\u0105 poszkodowanemu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n